Zam Hesaplama

Sendikalı çalışanlar için Toplu İş Sözleşmesi (TİS) dönemleri, maaş artışlarının ve sosyal hakların yeniden belirlendiği kritik süreçlerdir. Özellikle 2026 yılı, enflasyon farkı ve yeni zam oranlarıyla işçilerin maaşlarında önemli değişikliklerin beklendiği bir yıldır. TİS süreci tamamlandıktan sonra, sözleşme başlangıç tarihinden imza tarihine kadar geçen süre için oluşan geriye dönük zam farkı (fark bordrosu) ödemesi gündeme gelir.

Geriye Dönük Zam Farkı Nedir?

Toplu iş sözleşmeleri genellikle geçmişe dönük yürürlük tarihiyle imzalanır. Örneğin, sözleşme 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girmiş ancak Mart ayında imzalanmışsa, Ocak ve Şubat ayları için eski ve yeni maaş arasındaki farkın ödenmesi gerekir. Bu ödemeye "geriye dönük zam farkı" denir ve genellikle toplu bir ödeme şeklinde yapılır.

Hesaplama Nasıl Yapılır?

Sistemimiz, karmaşık bordro hesaplamalarını basitleştirerek size en doğru sonucu sunmayı hedefler. Hesaplama mantığı şu şekildedir:

• Saatlik Ücret Farkı: Öncelikle eski saat ücretinize belirlenen zam oranı ve varsa seyyanen artış eklenerek yeni saat ücretiniz bulunur. (Yeni Saat Ücreti - Eski Saat Ücreti) formülüyle saatlik fark tespit edilir.
• Aylık Brüt Fark: Bulunan saatlik fark, aylık standart çalışma saati olan 225 ile çarpılarak aylık brüt maaş farkına ulaşılır.
• Sosyal Haklar: Yemek, yol, yakacak gibi sosyal yardımlardaki artışlar da hesaplamaya dahil edilir. Aracımızda sosyal yardım tutarı sabit (5.550 TL) olarak kabul edilmiştir ancak artış oranları genel maaş zammıyla paralel düşünülür.
• Çocuk Yardımı: Çocuk sayısı baz alınarak hesaplanan yardım tutarı (Çocuk başı 309 TL) toplam brüt ücrete eklenir.

2026 Vergi Dilimleri ve Kesintiler

Geriye dönük toplu ödemeler, ödendiği ayın gelir vergisi matrahına eklenir. 2026 yılı için belirlenen gelir vergisi dilimleri (%15, %20, %27, %35, %40) maaşınızın ne kadarının vergiye gideceğini belirler. Hesaplama aracımızda "Vergi Dilimi" seçeneğini kullanarak, bulunduğunuz kümülatif vergi matrahına göre net elinize geçecek tutarı hassas bir şekilde görebilirsiniz. Asgari ücret vergi istisnası (AGİ yerine geçen sistem) da hesaplamalarımızda dikkate alınmaktadır.

Fazla Mesai Zamlı Hesaplama

Toplu sözleşmelerde fazla mesai ücretleri genellikle %50 ile %100 arasında zamlı ödenir. Aracımız, fazla mesai farkını hesaplarken katsayıyı %100 (yani 2 katı) olarak varsayar. Girdiğiniz toplam fazla mesai saati, saatlik ücret farkının 2 katı ile çarpılarak toplam alacağınıza eklenir.

Doğru Hesaplama Neden Önemli?

Maaş bordrolarındaki karmaşık kalemler ve vergi kesintileri nedeniyle, işçilerin alacakları tutarı net olarak bilmesi zorlaşabilir. Bu araç, sendikalı çalışanların hak ettikleri zam farkını şeffaf bir şekilde görmelerini ve olası hataları fark etmelerini sağlamak amacıyla geliştirilmiştir.