{"id":24,"date":"2026-01-27T20:45:36","date_gmt":"2026-01-27T20:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/eksik-ihbar-suresi-kullandim-tazminat-alabilir-miyim-kismi-ihbar-tazminati-rehberi\/"},"modified":"2026-01-27T20:45:36","modified_gmt":"2026-01-27T20:45:36","slug":"eksik-ihbar-suresi-kullandim-tazminat-alabilir-miyim-kismi-ihbar-tazminati-rehberi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/eksik-ihbar-suresi-kullandim-tazminat-alabilir-miyim-kismi-ihbar-tazminati-rehberi\/","title":{"rendered":"Eksik \u0130hbar S\u00fcresi Kulland\u0131m, Tazminat Alabilir miyim? K\u0131smi \u0130hbar Tazminat\u0131 Rehberi"},"content":{"rendered":"<style>.hook-card{background:#fffbeb;border-left:5px solid #f59e0b;padding:20px;margin-bottom:20px;border-radius:8px;}<\/style>\n<div class='hook-card'><strong>\ud83d\udc4b \u00d6zet:<\/strong> Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131 nedir? \u0130hbar s\u00fcreniz eksik kullan\u0131ld\u0131ysa tazminat alabilir misiniz? K\u0131smi ihbar tazminat\u0131 rehberi ile t\u00fcm detaylar\u0131 \u00f6\u011frenin.<\/div>\n<p>Selamlar, ben Deniz. Maa\u015fAnaliz.com&#8217;un kurucusu olarak bug\u00fcn sizlere, i\u015f hayat\u0131nda s\u0131k\u00e7a kar\u015f\u0131la\u015f\u0131lan ama pek de bilinmeyen bir konuyu a\u00e7\u0131klayaca\u011f\u0131m: <b>Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131<\/b>. \u0130\u015ften ayr\u0131l\u0131rken ya da \u00e7\u0131kar\u0131l\u0131rken ihbar s\u00fcrelerine uymak gerekiyor biliyorsunuz. Peki, ya bu s\u00fcre eksik kullan\u0131l\u0131rsa ne olur? \u0130\u015fte bu yaz\u0131mda, bu sorunun cevab\u0131n\u0131 t\u00fcm detaylar\u0131yla bulacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n<p><b>\u0130hbar S\u00fcresi Nedir ve Neden \u00d6nemlidir?<\/b><\/p>\n<p>\u00d6ncelikle ihbar s\u00fcresinin ne oldu\u011funu hat\u0131rlayal\u0131m. \u0130hbar s\u00fcresi, i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin feshedilece\u011fi durumlarda, taraflar\u0131n (i\u015f\u00e7i veya i\u015fveren) kar\u015f\u0131 tarafa \u00f6nceden bildirimde bulunmas\u0131 gereken s\u00fcredir. Bu s\u00fcre, i\u015f\u00e7inin k\u0131demine g\u00f6re de\u011fi\u015fir:<\/p>\n<ul>\n<li>6 aydan az k\u0131demi olan i\u015f\u00e7i i\u00e7in: 2 hafta<\/li>\n<li>6 ay ile 1.5 y\u0131l aras\u0131 k\u0131demi olan i\u015f\u00e7i i\u00e7in: 4 hafta<\/li>\n<li>1.5 y\u0131l ile 3 y\u0131l aras\u0131 k\u0131demi olan i\u015f\u00e7i i\u00e7in: 6 hafta<\/li>\n<li>3 y\u0131ldan fazla k\u0131demi olan i\u015f\u00e7i i\u00e7in: 8 hafta<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0130hbar s\u00fcresinin amac\u0131, taraflara yeni duruma adapte olmalar\u0131 i\u00e7in zaman tan\u0131makt\u0131r. \u0130\u015fveren, yeni bir i\u015f\u00e7i bulmak i\u00e7in, i\u015f\u00e7i ise yeni bir i\u015f aramak i\u00e7in bu s\u00fcreyi kullan\u0131r.<\/p>\n<p><b>Eksik \u0130hbar S\u00fcresi Nedir?<\/b><\/p>\n<p>Eksik ihbar s\u00fcresi, ihbar s\u00fcresine tam olarak uyulmamas\u0131 durumudur. \u00d6rne\u011fin, 6 ay ile 1.5 y\u0131l aras\u0131 k\u0131demi olan bir i\u015f\u00e7inin 4 hafta ihbar s\u00fcresi varken, i\u015fveren bu i\u015f\u00e7iye sadece 2 hafta \u00f6nceden bildirimde bulunarak i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131rsa, eksik ihbar s\u00fcresi s\u00f6z konusu olur.<\/p>\n<p><b>Eksik \u0130hbar S\u00fcresi Tazminat\u0131 Nedir ve Nas\u0131l Hesaplan\u0131r?<\/b><\/p>\n<p>\u0130\u015fte can al\u0131c\u0131 nokta buras\u0131! E\u011fer i\u015fveren, ihbar s\u00fcresine uymadan i\u015f\u00e7iyi i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131rsa, i\u015f\u00e7iye <b>eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131<\/b> \u00f6demek zorundad\u0131r. Bu tazminat, i\u015f\u00e7inin eksik kullan\u0131lan ihbar s\u00fcresine denk gelen \u00fccreti kadard\u0131r.<\/p>\n<p>Hesaplama \u015f\u00f6yle yap\u0131l\u0131r:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00d6ncelikle i\u015f\u00e7inin br\u00fct \u00fccreti bulunur.<\/li>\n<li>Eksik kullan\u0131lan ihbar s\u00fcresi belirlenir (hafta cinsinden).<\/li>\n<li>\u0130\u015f\u00e7inin bir haftal\u0131k br\u00fct \u00fccreti hesaplan\u0131r (br\u00fct \u00fccret \/ 4).<\/li>\n<li>Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131, eksik kullan\u0131lan hafta say\u0131s\u0131 ile bir haftal\u0131k br\u00fct \u00fccretin \u00e7arp\u0131m\u0131yla bulunur.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>\u00d6rnek Hesaplama:<\/b><\/p>\n<p>Diyelim ki Ay\u015fe Han\u0131m&#8217;\u0131n br\u00fct maa\u015f\u0131 10.000 TL ve 1 y\u0131ld\u0131r ayn\u0131 \u015firkette \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor. \u0130\u015fveren, Ay\u015fe Han\u0131m&#8217;\u0131 2 hafta \u00f6nceden bildirerek i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131yor. Ay\u015fe Han\u0131m&#8217;\u0131n k\u0131demine g\u00f6re 4 hafta ihbar s\u00fcresi olmas\u0131 gerekirken, i\u015fveren sadece 2 hafta s\u00fcre tan\u0131m\u0131\u015f. Bu durumda eksik ihbar s\u00fcresi 2 haftad\u0131r.<\/p>\n<p>Hesaplama \u015fu \u015fekilde olacakt\u0131r:<\/p>\n<ul>\n<li>Ay\u015fe Han\u0131m&#8217;\u0131n bir haftal\u0131k br\u00fct \u00fccreti: 10.000 TL \/ 4 = 2.500 TL<\/li>\n<li>Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131: 2 hafta x 2.500 TL = 5.000 TL<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bu durumda Ay\u015fe Han\u0131m, 5.000 TL eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131 almaya hak kazan\u0131r.<\/p>\n<p><b>\u0130\u015f\u00e7i Hakl\u0131 Nedenle \u0130stifa Ederse \u0130hbar S\u00fcresi Uygulan\u0131r m\u0131?<\/b><\/p>\n<p>Hay\u0131r, i\u015f\u00e7i hakl\u0131 bir nedenle (\u00f6rne\u011fin, mobbing, \u00fccretin \u00f6denmemesi vb.) istifa ederse, ihbar s\u00fcresine uymak zorunda de\u011fildir ve i\u015fverenden ihbar tazminat\u0131 talep edemez. Ancak, i\u015fverenin i\u015f\u00e7iye ihbar s\u00fcresi kulland\u0131rmamas\u0131 durumunda i\u015f\u00e7i <b>eksik ihbar s\u00fcresi tazminat<\/b> hakk\u0131n\u0131 arayabilir.<\/p>\n<p><b>Eksik \u0130hbar S\u00fcresi Tazminat\u0131 Nas\u0131l Talep Edilir?<\/b><\/p>\n<p>Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131n\u0131 talep etmek i\u00e7in \u00f6ncelikle i\u015fverenle g\u00f6r\u00fc\u015fmek faydal\u0131 olacakt\u0131r. E\u011fer i\u015fveren \u00f6deme yapmay\u0131 kabul etmezse, arabulucuya ba\u015fvurulabilir. Arabuluculuk s\u00fcrecinde de anla\u015fma sa\u011flanamazsa, i\u015f mahkemesinde dava a\u00e7\u0131labilir.<\/p>\n<p><b>Unutmay\u0131n!<\/b><\/p>\n<p>\u0130\u015f hukuku karma\u015f\u0131k bir aland\u0131r. Bu nedenle, haklar\u0131n\u0131z\u0131 tam olarak \u00f6\u011frenmek ve do\u011fru ad\u0131mlar\u0131 atmak i\u00e7in bir avukattan destek alman\u0131z \u00f6nemlidir. Maa\u015fAnaliz.com olarak amac\u0131m\u0131z, sizlere bu konularda yol g\u00f6stermektir. Umar\u0131m bu yaz\u0131, eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131 konusunda kafan\u0131zdaki soru i\u015faretlerini gidermi\u015ftir. Bir sonraki yaz\u0131mda g\u00f6r\u00fc\u015fmek \u00fczere, sa\u011fl\u0131cakla kal\u0131n!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udc4b \u00d6zet: Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131 nedir? \u0130hbar s\u00fcreniz eksik kullan\u0131ld\u0131ysa tazminat alabilir misiniz? K\u0131smi ihbar tazminat\u0131 rehberi ile t\u00fcm detaylar\u0131 \u00f6\u011frenin. Selamlar, ben Deniz. Maa\u015fAnaliz.com&#8217;un kurucusu olarak bug\u00fcn sizlere, i\u015f hayat\u0131nda s\u0131k\u00e7a kar\u015f\u0131la\u015f\u0131lan ama pek de bilinmeyen bir konuyu a\u00e7\u0131klayaca\u011f\u0131m: Eksik ihbar s\u00fcresi tazminat\u0131. \u0130\u015ften ayr\u0131l\u0131rken ya da \u00e7\u0131kar\u0131l\u0131rken ihbar s\u00fcrelerine uymak gerekiyor biliyorsunuz. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-24","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maasanaliz.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}